Kritik ist nicht nur das Aufzeigen der Fehler anderer, damit Kritik kritisch und nicht destruktiv ist, müssen auch mögliche Lösungen zur Verbesserung angesprochen werden. Oft wissen wir nicht, wie man eine Meinung richtig formuliert, was zu Verwirrung und Missverständnissen führen kann. Deshalb ist es wichtig, lernen zu können, wie konstruktive Kritik geübt werden kann, die sich positiv auf die Person und die Situation auswirkt. Als nächstes stellen wir Ihnen vor, wie Sie eine konstruktive Kritik machen können.
Informieren Sie sich über das Thema. Bevor Sie ein Thema kommentieren, müssen Sie darüber informiert sein. Wenn wir ohne Kenntnis der Situation kritisiert werden, hat unsere Meinung keine Gültigkeit. Hören Sie aufmerksam zu und stellen Sie Ihre Fragen.
2Bewerten Sie das Thema. Bevor Sie jegliche Art von Kritik ausgeben können, sollten Sie alle Variablen abwägen, die die Situation ausmachen. Denken Sie dann an Strategien, die sich positiv auswirken würden. Kritisieren Sie nicht, bevor Sie nach einer anderen Alternative suchen, da Sie nicht dazu beitragen würden, sondern zu zerstören.
3Schätze die andere Person. Sie müssen die Anstrengung und ihre Tugenden erkennen. Nicht alles, was Sie tun, ist negativ, deshalb sollten Sie auch die positiven Aspekte hervorheben.
Zeit und Ort Versuchen Sie, zum richtigen Zeitpunkt zu sprechen, es hilft nach den Ereignissen überhaupt nicht, seine Fehler zu kommentieren. Wenn Sie sich der Situation im Voraus bewusst sind, sprechen Sie zu dieser Zeit darüber und versuchen Sie, nur mit dieser Person zusammen zu sein. Vermeiden Sie auf diese Weise, dass sie den Meinungen anderer Personen ausgesetzt werden.
5Kommunikation Sie müssen Ihre Meinung mit Respekt und Wertschätzung vermitteln. Es ist wichtig, bei der Übermittlung Ihrer Meinung klar zu sein, um mögliche Fehlinterpretationen zu vermeiden. Es ist wichtig, wie Sie Ihre Kritik und die von Ihnen verwendeten Wörter übermitteln.
6Positive Verstärkung. Versuchen Sie, sich nicht auf die Fehler zu konzentrieren, aber unter diesen Umständen können sich die Fehler verbessern. Sie müssen alles, was sich positiv verbessern kann, vorrangig behandeln.
Seien Sie konkret Vermeiden Sie die Allgemeinheit und konzentrieren Sie sich nur auf das, was Ihrer Meinung nach verbessert werden muss. Auf diese Weise erreichen Sie eine positive Antwort auf diese Situation.
8Möglichkeit der Änderung. Wenn die Änderung nicht von der anderen Person abhängt und die Situation dadurch nicht verbessert werden kann, kritisieren Sie sie nicht. Die Idee ist, dass nur zu jenen Situationen beigetragen wird, die für die andere Person erreichbar sind.
9Recht zu antworten Nachdem Sie Ihre Gedanken ausgedrückt haben, ist es wichtig, dass die andere Person Ihnen sagt, was sie davon hält. Auf diese Weise können sie die Situation verbessern.
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