Es ist möglich, dass Sie jemals jemanden in Ihrem Leben getroffen haben, der passiv-aggressiv ist. Vielleicht haben Sie es in Ihrem Arbeitsleben oder in Ihrem persönlichen Leben gefunden oder es ist Ihr Partner, Ihr Chef, ein Familienmitglied oder ein Freund. Der Umgang mit einer passiv-aggressiven Person kann ziemlich kompliziert sein, Sie können sogar Frustration, Wut und Verzweiflung verspüren. Aber wie können Sie eine Person mit dieser Eigenschaft behandeln und die Situation unter Kontrolle haben, während Sie Ihre Gleichmut bewahren? In werden wir Ihnen einige Schlüssel erklären, um zu lernen, wie Sie mit einem aggressiven Passiv umgehen .

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Verhalten und Feindseligkeit erkennen

Das Wichtigste ist, das Verhalten, die Feindseligkeit zu erkennen . Lass dich nicht von der Unschuld täuschen. Wenn Sie die Feindseligkeit erkennen können, mit der Sie konfrontiert werden können, lassen Sie sich nicht von den eher passiven Verhaltensweisen täuschen und erkennen Sie, was das feindselige Verhalten Ihnen gegenüber ist.

Der größte Fehler, den die Leute machen, ist nachsichtig zu sein. Wenn Sie dem Verhalten eines aggressiven Passivs nachgeben, verlieren Sie Ihre Optionen. Es ist sehr wichtig zu erkennen, dass es sich um einen Machtkampf handelt und dass man daher die typischen Taktiken eines Machtkampfes anwenden kann, um mit Empathie und Durchsetzungsvermögen Erfolg zu haben.

Setzen Sie klare Grenzen

Machen Sie dieser Person klar, dass Sie es nicht tolerieren werden, in irgendeiner Weise misshandelt zu werden, und halten Sie sich dann an Ihre Worte. Wenn eine Person ständig verärgert ist, aber nichts dagegen unternimmt, wird sich die andere Person weiterhin so verhalten, ohne sich um etwas anderes als sich selbst zu kümmern.

Wenn Sie also einen Film im Kino gesehen haben und nicht rechtzeitig ankommen, betreten Sie den Raum ohne diese Person. Es ist notwendig, Grenzen zu setzen, um durch Verhalten zu sagen, dass Sie ihre Verhaltensweise mit Ihnen nicht ertragen werden. Wenn Sie Worte sagen, aber Ihre Handlungen zeigen Ihre Gedanken nicht, werden Sie verlieren.

Sprechen Sie deutlich mit dem aggressiven Passiv

Wenn Sie einer aggressiven passiven Person gegenüberstehen, sollten Sie in Ihrer Rede klar sein, welches Thema sie beschäftigt. Es ist eine Gefahr, sich zu stellen, wenn Sie zu viszeral werden oder wenn Sie Sätze sagen, die leicht zu manipulieren sind oder die nirgendwohin kommen, wie zum Beispiel: "Sie sind immer so".

Aus diesem Grund ist es wichtig, der Person die Handlung und insbesondere das Verhalten vorzustellen. Wenn Sie beispielsweise Stille verwenden, um aggressiv zu sein und Sie stört, erklären Sie, dass ein Vorfall zu diesem Zeitpunkt behandelt werden sollte, und geben Sie an, was passiert. Andernfalls können Sie es nicht zu einem anderen Zeitpunkt zu Ihren Gunsten entfernen. Stellen Sie außerdem klar, dass Stille manchmal als feindlich eingestuft wird.

Durchsetzungsfähige Kommunikation üben

Bei einer Person, die passiv aggressiv ist, müssen Sie eine aufdringliche Kommunikation üben, um ihn ohne Argumente zu verlassen und auch, um gegen Sie kein unangemessenes Verhalten von sich aus zu üben.

Bei aggressiver Kommunikation gibt es keine passive Kommunikation und keine passiv-aggressive Kommunikation. Aber keine Form der Kommunikation ist so effektiv wie eine durchsetzungsfähige Kommunikation. Diese Art der Kommunikation bedeutet, selbstbewusst und nicht reaktionsfreudig zu sein und der anderen Person gegenüber immer respektvoll zu sein.

In der durchsetzungsfähigen Kommunikation herrscht das Gefühl der Zuversicht, dass Sie zusammenarbeiten, um eine Lösung zu finden, damit beide Parteien Erfolg haben können. Die beiden Seiten wollen das Problem in einer Art "Win-Win" lösen.

Es ist auch wichtig zuzuhören und nicht in den Irrtum zu fallen, ständig beschuldigt zu werden oder schuldig auszusehen. Es geht nicht darum, ständig zu gewinnen, sondern die andere Person unter den gegebenen Umständen zu berücksichtigen. Die andere Person zu erkennen und ihre Gefühle zu bestätigen, bedeutet nicht, dass Sie mit ihr einverstanden sein sollten ... Aber es ist ein großartiges Werkzeug, um den Konflikt zu lösen.

Nun, da Sie wissen, wie eine Person mit dieser Persönlichkeitsstörung zu behandeln ist, möchten Sie vielleicht wissen, ob mein Kind eine passive, aggressive Persönlichkeitsstörung hat.

Dieser Artikel ist nur informativ, wir haben nicht die Möglichkeit, medizinische Behandlungen zu verschreiben oder Diagnosen zu stellen. Wir laden Sie ein, zu einem Arzt zu gehen, wenn Sie irgendwelche Beschwerden oder Beschwerden haben.